Кадры, решают всё.

Постоянный вопрос: почему у нас (в России) нет нормальных специалистов? Будь то экономика, бизнес, политика, да вообще любое направление, от менеджеров среднего звена заурядной мелкой компании, до сотрудников аппарата президента.

Господа, а ведь всё достаточно просто. Мы бездумно перенимаем западную концепцию ведения бизнеса, и западный же классификатор должностей. Забывая о таком “незначительном” пункте, как разную системность профильного образования.

Российская система образования, в сравнении с западной, готовит специалистов широкого профиля. Т.е. специалистов, способных успешно совмещать как минимум 2-3 офисные должности, и тем самым, закрывать те же 2-3 офисные вакансии. Да, специалистам подготовленным по российской системе образования, потребуется чуть больше времени, для введения в курс дела. Но зато после, компания будет иметь высокопродуктивного сотрудника, при этом закрывающего несколько вакансий.

Так почему до сих пор, этого не поняли российские работодатели?

Ответ прост: работодатели в поиске сотрудников руководствуются теми же, западными принципами подбора кадров. И даже не задумываются над возможностями смежных областей, или специальностей. А те работодатели, у которых случайным образом выявляется совмещение вакансий - предпочитают, нагрузить такого “счастливчика” дополнительными обязанностями, а сэкономленные на дополнительном сотруднике средства - положить себе в карман.

Это хреновая экономия, господа. Вы думаете ваш сотрудник будет вечно закрывать 2-3 вакансии, довольствуясь одной зарплатой? Так вот если вы так думаете - то больше так никогда не думайте. До полугода, вы ещё сможете выезжать на “премиях” за совмещение. А вот после, вам придется либо удваивать/утраивать зарплату, либо искать нового сотрудника. Вернее уже 2-х, 3-х сотрудников, потому что “новички” придут на одну вакансию, и с тем набором профессиональных обязанностей по этой вакансии, к которому они привыкли на прежних местах работы.

И кто от этого потеряет больше? Сотрудник, осознавший что может спокойно совмещать несколько вакансий, или работодатель просравший потерявший такого сотрудника?

В таком “прозападном” подходе виноваты конечно не только работодатели, но и наши “патриоты”-законодатели. Пишущие, и принимающие законы, стимулирующие стремление бизнес-сообщества применять именно западную концепцию ведения бизнеса. Но законодательная база, здесь играет скорее рекомендательную роль, ненавязчиво показывая “как красиво будет смотреться компания, имеющая в штате такие “нужные” специальности”, которые, при ближайшем рассмотрении оказываются не совсем и нужными. А если совсем честно - то совсем ненужными.

О России, Путине, и тупых северных варварах.

Вот интересно получается... 

Глядя на всю мировую "антироссийскую компанию", нелицеприятные отзывы о российской экономике (путиномике как её обзывают), и прочие признаки деградации государственной системы России (в прозападном изложении), у меня невольно возникает вопрос - а кто в этом виноват?

Многие, очень многие, ориентируясь на сегодняшние стереотипы, не задумываясь ответят на этот вопрос однозначным "виноват Путин".

Не буду спорить... 

но задам ещё один вопрос:

А кто эти западные экономисты, которые дают такие невысокие оценки российской экономике?

Давайте-ка вспомним, уж не те ли это "экономисты", которых в своё время приглашали для консультаций российские политические, и бизнес элиты? И что самое интересное, для консультаций именно по вопросу построения эффективной экономической модели России.

Ещё нужно вспомнить сколько таких "консультантов" приезжало в начале "нулевых", сколько их было в России при Ельцине, а после, и при Путине (до кризиса в 2008-м).

Получается очень интересная ситуация:

Когда эти консультанты приезжали в Россию строить экономику в стране глупых северных варваров - они убеждали всех что создают в нашей отсталой варварской стране эффективную, передовую, и очень прибыльную экономическую модель.

А когда вся эта "передовая, эффективная, и прибыльная" рассыпалась как карточный домик - эти же "консультанты" быстренько перевели стрелки, и назначили виновниками этого краха, тех самых тупых варваров. И принялись поливать грязью своё же детище, за создание которого кстати, Россия платила им немаленькие деньги.

Очень ярко вспоминается Дирк Адвокат провальный тренер ФК "Зенит" (Питер)(2006-2009), и тренер сборной России по футболу (2010-2012). Который жировал на миллионные гонорары, жил в президентском люксе в центре Москвы (за казённый счет), а когда благодаря его "тренерскому гению" российская сборная просрала Евро-2012 - просто послал северных варваров в далёкое эротическое путешествие, и даже не вернулся в Россию "вещи собрать" после чемпионата. Так как многие хотели задать ему один щекотливый вопрос: "Где деньги Дирк? Тебе за что платили такие бешенные бабки недоносок голландский?"

Как вам эта картина господа?

Нет, я не являюсь ярым "запутинцем", как и "противпутинцем" тоже не являюсь (уже писал об этом, у себя на странице).

Я просто объективно смотрю на реальные события сегодняшнего дня, и недалёкого прошлого России (в tagna-полюсе время не имеет большого значения). В плоскости tagna-полюса, информация не обрастает акцентами, и шелухой чьих-либо интересов, там она пребывает в чистом виде свершившихся фактов.

А факты, как известно  "самая упрямая в мире вещь" (с).

Я опираюсь только на голые факты, без учёта чьих либо политических, или экономических интересов, и не занимаю ничью сторону в противостоянии России с "Западным Альянсом", или "Западного Альянса" с Россией (кому как удобнее). 

Поэтому не нужно пытаться обвинить меня в потворстве Кремлю. Я констатирую факты, и призываю задуматься над отношением представителей "Западного Альянса", к России в целом, и к россиянам в частности - и ничего более.

Хотел ещё затронуть вопрос о блокировке российских активов, и заморозке счетов россиян в иностранных банках, но об этом в следующий раз. 

#Россия #санкции #Путин #экономика #путиномика #центробанк